Être superviseur en agriculture

En ligne - Notre formatrice Valérie Côté connaît les particularités du monde agricole et agroalimentaire puisqu’elle les vit quotidiennement dans son entreprise de production laitière. Sa mission avec cette formation est d’outiller de façon concrète les superviseurs afin qu’ils aiment et s’investissent à fond dans la gestion et la supervision de la main-d’œuvre.

La gestion des ressources humaines pour les agriculteurs est un enjeu majeur, mais surtout un aspect souvent négligé et méconnu de la part des gestionnaires et des superviseurs en agriculture. La gestion des conflits et des employés difficiles est souvent la hantise de plusieurs superviseurs, ainsi qu’une source de stress importante dans l’organisation. Souvent, trop négligés, les conflits en milieu de travail sont fréquemment la raison d’un départ d’un employé.

Objectifs :

Cette formation s'adresse à toute personne qui souhaite améliorer son leadership et sa communication pour être efficace et inspirant

Sentiment d'appartenance : 

• Développer le sentiment d'appartenance
• Leadership 
• Accueil et intégration

Stratégie de communication : 

La collaboration

L'écoute

Équité, rapidité et constance

La définition des rôles et des acteurs

Règles claires et communiquées

Rétroaction 

Formatrice

Valérie Côté est copropriétaire d’une ferme laitière familiale dans Lotbinière et détentrice d’un baccalauréat en ressources humaines. Elle a travaillé comme gestionnaire des ressources humaines dans une entreprise agroalimentaire durant plusieurs années.

Pour plus de détails

Virginie GAVAND, secrétaire administrative
gavand.virginie@cegepvicto.ca 
819 758-6401, poste 2703